О проведении районного конкурса «ЖЕНЩИНА – ЛИДЕР»

ПОЛОЖЕНИЕ О РАЙОННОМ

КОНКУРСЕ «ЖЕНЩИНА – ЛИДЕР»

 

 Цель Конкурса

 

Повышение роли Руководителей в обществе и его вклада в развитие всех сфер деятельности, анализ факторов экономической и социальной деятельности коллективов, приводящих к успеху.

  1. Основные задачи Конкурса

1.1.           Выявление и поощрение руководителей и молодых директоров, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.

1.2.           Усиление роли, вклада руководителей в выполнение Комплексных Целевых Программ района (поселения, поселка и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего района.

1.3.            Пополнение банка данных лучших руководителей предприятий и организаций России.

  1. Содержание Конкурса

2.1.           Конкурс проводится по четырем номинациям:

v«Женщина – лучший руководитель года»;

v«Лучший молодой руководитель»;

v«Сельская женщина – предприниматель»,

v«Семейное дело».

2.2.           Победитель определяется по каждой номинации отдельно

v«Женщина – лучший руководитель года»;

v«Лучший молодой руководитель»;

v«Сельская женщина – предприниматель»,

v«Семейное дело».

  1. Организация Конкурса

4.1 В Конкурсе принимают участие руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.

4.2. Организатором конкурса является Чебоксарское районное отделение ЧРОО «Союз женщин Чувашии»;

4.3. Конкурс «Женщина – лидер»;

проводится в 3 этапа:

I этап – проведение Конкурса в Чебоксарком районе

II этап – Республиканский этап Конкурса

Место проведения: г.Чебоксары

III этап – подведение итогов, награждение.

4.4. Районный этап Конкурса проводится с целью определения Победителей из числа претендентов Конкурса

      «Женщина – лучший руководитель года»;

      «Лучший молодой руководитель»;

      «Сельская женщина – предприниматель»,

      «Семейное дело».

4.5. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:

-                     у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;

-                      нарушения законодательства Российской Федерации;

-                      находящиеся в стадии ликвидации;

-                      сообщившие о себе недостоверные сведения.

4.6. Победителям Районного Конкурса вручаются дипломы, участникам Конкурса вручаются Сертификаты участника.

4.7. Материалы на Конкурс принимаются в срок  до  14 февраля  2019 года.

4.8. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются Чебоксарским районным отделением ЧРОО «Союз женщин Чувашии».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Положению о проведении районного Конкурса

«Женщина – лучший руководитель года»;

«Лучший молодой руководитель»;

«Сельская женщина – предприниматель»,

«Семейное дело».

 

УСЛОВИЯ

участия в Районном Конкурсе

«ЖЕНЩИНА – ЛИДЕР»

 

  1.  Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 3 лет
  2. Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
  3. Реализация социальных программ и участие в благотворительной деятельности.
  4. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.

4.1             Анкета участника Конкурса.

4.2              Основные показатели деятельности.

4.3              Справка о предприятии, содержащая следующую информацию: направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;

  •  анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:

-                      повышение производительности труда;

-                      снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания - выявить его причину);

-                      повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);

-                      повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);

-                      структура прибыли и ее распределение.

  •  оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
  • инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
  •  инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
  •  внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
  •  участие в отраслевых районных, региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
  •  участие в реализации социальных программ;
  •  осуществление благотворительной деятельности;
  •  репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
  1. Презентация деятельности руководителя.
  2. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить по желанию на финальном (республиканском) мероприятии (до 5 минут).
  3. Все материалы предоставляются в бумажном и электронном виде до 15 февраля 2019 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Анкета участника

«ЖЕНЩИНА – ЛИДЕР»

 (в т.ч. на электронном носителе)

Ф.И.О. (полностью)

 

Занимаемая должность

 

Образование

 

Республика, Город, Район, Село

 

Адрес предприятия, индекс,

код, тел\факс, E-mail

 

Домашний адрес, индекс,

код, тел. mob

 

Наименование предприятия,

основной профиль деятельности,

выпускаемая продукция

 

Стаж работы руководителем

данным предприятием, общий

стаж работы руководителем

 

Количество работающих на предприятии

 

Общественная деятельность

 

 

Сведения о семье

 

Ваш жизненный девиз

 

Рекомендации общественных организаций

 

Государственные, общественные награды (название награды, кем и когда награждены)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основные показатели производства

 

Показатели

Единица

измерения

Предыдущий

год

Текущий

год

Темп

роста%

Объем продукции в год, в

стоимостном выражении

тыс.руб

 

 

 

Количество рабочих мест

 

 

 

 

Производительность

 (в месяц)

 

 

 

 

Средняя заработная плата в мес.

в рублях

 

 

 

 

Доля заработной платы в

производстве

 

 

 

 

Рентабельность

%

 

 

 

Прибыль

тыс.руб.

 

 

 

Объем капиталовложений в производство в т.ч.собственных

средств

тыс.руб.

 

 

 

Введено новое оборудование,

освоены новые технологии

Кол-во

единиц

 

 

 

Новые высококвалифицированные

рабочие места

 

 

 

 

Новая конкурентно способная

продукция

 

 

 

 

Новые рынки сбыта

 

 

 

 

Объем капиталовложений в соц.

сферу

 

 

 

 

Что включает в себя соц.пакет

для работников

 

 

 

 

Платежи в федеральный бюджет

 

 

 

 

Платежи в местный бюджет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Строительные организации

 

Показатели

Единица

измерения

Предыдущий

год

Текущий

год

%

Объем СМР,

в т.ч.собств.силами в год

тыс.руб.

 

 

 

Количество работающих

чел.

 

 

 

Выработка в месяц на

одного человека

 

 

 

 

Заработная плата в месяц на

одного работающего

 

 

 

 

Ввод объектов: жилья,

производственного назначения

 

 

 

 

Рентабельность

%

 

 

 

Кол-во несчастных случаев

в т.ч.со смертельным исходом

чел.

 

 

 

Средний срок строительства

объекта

мес.

 

 

 

Повышение квалификации:

ИТР

Рабочих

кол-во

 

 

 

Рентабельность

%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



Прикрепленные файлы

02 ЖЕНЩИНА ГОДА
Скачать
(docx,   24,08 Kb)
11 февраля 2019
10:12
Поделиться