ПОЛОЖЕНИЕ О РАЙОННОМ

КОНКУРСЕ «ЖЕНЩИНА – ЛИДЕР»

 

 Цель Конкурса

 

Повышение роли Руководителей в обществе и его вклада в развитие всех сфер деятельности, анализ факторов экономической и социальной деятельности коллективов, приводящих к успеху.

1. Основные задачи Конкурса

1.1.           Выявление и поощрение руководителей и молодых директоров, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.

1.2.           Усиление роли, вклада руководителей в выполнение Комплексных Целевых Программ района (поселения, поселка и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего района.

1.3.            Пополнение банка данных лучших руководителей предприятий и организаций России.

2. Содержание Конкурса

2.1.           Конкурс проводится по четырем номинациям:

v«Женщина – лучший руководитель года»;

v«Лучший молодой руководитель»;

v«Сельская женщина – предприниматель»,

v«Семейное дело».

2.2.           Победитель определяется по каждой номинации отдельно

v«Женщина – лучший руководитель года»;

v«Лучший молодой руководитель»;

v«Сельская женщина – предприниматель»,

v«Семейное дело».

4. Организация Конкурса

4.1 В Конкурсе принимают участие руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.

4.2. Организатором конкурса является Чебоксарское районное отделение ЧРОО «Союз женщин Чувашии»;

4.3. Конкурс «Женщина – лидер»;

проводится в 3 этапа:

I этап – проведение Конкурса в Чебоксарком районе

II этап – Республиканский этап Конкурса

Место проведения: г.Чебоксары

III этап – подведение итогов, награждение.

4.4. Районный этап Конкурса проводится с целью определения Победителей из числа претендентов Конкурса

      «Женщина – лучший руководитель года»;

      «Лучший молодой руководитель»;

      «Сельская женщина – предприниматель»,

      «Семейное дело».

4.5. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:

-                     у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;

-                      нарушения законодательства Российской Федерации;

-                      находящиеся в стадии ликвидации;

-                      сообщившие о себе недостоверные сведения.

4.6. Победителям Районного Конкурса вручаются дипломы, участникам Конкурса вручаются Сертификаты участника.

4.7. Материалы на Конкурс принимаются в срок  до  14 февраля  2019 года.

4.8. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются Чебоксарским районным отделением ЧРОО «Союз женщин Чувашии».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Положению о проведении районного Конкурса

«Женщина – лучший руководитель года»;

«Лучший молодой руководитель»;

«Сельская женщина – предприниматель»,

«Семейное дело».

 

УСЛОВИЯ

участия в Районном Конкурсе

«ЖЕНЩИНА – ЛИДЕР»

 

1.  Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 3 лет
2. Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3. Реализация социальных программ и участие в благотворительной деятельности.
4. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.

4.1             Анкета участника Конкурса.

4.2              Основные показатели деятельности.

4.3              Справка о предприятии, содержащая следующую информацию: направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;

•  анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:

-                      повышение производительности труда;

-                      снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания - выявить его причину);

-                      повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);

-                      повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);

-                      структура прибыли и ее распределение.

•  оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
• инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
•  инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
•  внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
•  участие в отраслевых районных, региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
•  участие в реализации социальных программ;
•  осуществление благотворительной деятельности;
•  репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.

5. Презентация деятельности руководителя.
6. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить по желанию на финальном (республиканском) мероприятии (до 5 минут).
7. Все материалы предоставляются в бумажном и электронном виде до 15 февраля 2019 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Анкета участника

«ЖЕНЩИНА – ЛИДЕР»

 (в т.ч. на электронном носителе)

Ф.И.О. (полностью)
Занимаемая должность
Образование
Республика, Город, Район, Село
Адрес предприятия, индекс, код, тел\факс, E-mail
Домашний адрес, индекс, код, тел. mob
Наименование предприятия, основной профиль деятельности, выпускаемая продукция
Стаж работы руководителем данным предприятием, общий стаж работы руководителем
Количество работающих на предприятии
Общественная деятельность
Сведения о семье
Ваш жизненный девиз
Рекомендации общественных организаций
Государственные, общественные награды (название награды, кем и когда награждены)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основные показатели производства

 

Показатели	Единица измерения	Предыдущий год	Текущий год	Темп роста%
Объем продукции в год, в стоимостном выражении	тыс.руб
Количество рабочих мест
Производительность  (в месяц)
Средняя заработная плата в мес.	в рублях
Доля заработной платы в производстве
Рентабельность	%
Прибыль	тыс.руб.
Объем капиталовложений в производство в т.ч.собственных средств	тыс.руб.
Введено новое оборудование, освоены новые технологии	Кол-во единиц
Новые высококвалифицированные рабочие места
Новая конкурентно способная продукция
Новые рынки сбыта
Объем капиталовложений в соц. сферу
Что включает в себя соц.пакет для работников
Платежи в федеральный бюджет
Платежи в местный бюджет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Строительные организации

 

Показатели	Единица измерения	Предыдущий год	Текущий год	%
Объем СМР, в т.ч.собств.силами в год	тыс.руб.
Количество работающих	чел.
Выработка в месяц на одного человека
Заработная плата в месяц на одного работающего
Ввод объектов: жилья, производственного назначения
Рентабельность	%
Кол-во несчастных случаев в т.ч.со смертельным исходом	чел.
Средний срок строительства объекта	мес.
Повышение квалификации: ИТР Рабочих	кол-во
Рентабельность	%