Проведенной прокуратурой Чебоксарского района проверкой в ОАО «Агрофирма «Средняя Волга» установлены нарушения требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьи 64.1 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Однако на момент проверки, соответствующие уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы направлено не было.

По результатам рассмотрения судом административных дел, возбужденных прокурором Чебоксарского района, юридическое лицо - ОАО «Агрофирма «Средняя Волга» и его руководитель привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (действия (бездействие), повлекшие неисполнение обязательств, предусмотренных контрактом на выполнение работ с причинением существенного вреда охраняемым законом интересам общества и государства, если такие действия (бездействие) не влекут уголовной ответственности) с назначением административного штрафа в размере 50 000 и 20 000 рублей соответственно.

Постановления суда вступили в законную силу.