Конкурс по формированию кадрового резерва администрации Чебоксарского района

Подробнее

Администрация Чебоксарского района Чувашской Республики объявляет конкурс по формированию кадрового резерва администрации Чебоксарского района для замещения следующих должностей:

1. Начальник отдела по организации и проведению закупок администрации Чебоксарского района;

Квалификационные требования: Уровень профессионального образования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

Для замещения должности установлено требование о наличии  не менее двух лет стажа муниципальной службы или  стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома

2. Заведующий сектором по делам архивов юридического отдела администрации Чебоксарского района;
3. Главный специалист-эксперт отдела по организации и проведению закупок администрации Чебоксарского района;
4. Главный специалист –эксперт управления образования и молодежной политики администрации Чебоксарского района;
5. Главный специалист-эксперт отдела опеки и попечительства управления образования и молодежной политики администрации Чебоксарского района;
6. Главный специалист-эксперт юридического отдела администрации Чебоксарского района;
7. Главный специалист-эксперт отдела имущественных и земельных отношений администрации Чебоксарского района;
8. Главный специалист-эксперт управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы администрации Чебоксарского района;

Квалификационные требования: Уровень профессионального образования: высшее образование, соответствующее направлению  деятельности.

Требования к стажу не предъявляются.

К участию в конкурсе допускаются лица, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности.

Муниципальный служащий (гражданин Российской Федерации), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы в соответствии с Положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Чебоксарского района, утвержденное постановлением администрации Чебоксарского района от 31 декабря 2010 г. №1998, а именно:

1)  личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением фотографии;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)  копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5)  медицинская справка формы 001-ГС/у;

6)  отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристика - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);

7)  копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

8)  другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие). 

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по 17 января 2021 г. включительно со дня опубликования данного объявления по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: пос. Кугеси, ул. Шоссейная, д.15, каб.  4 . Телефон для справок: 2-14-32.

Примерная дата проведения конкурса -  24 января 2022 года.

Несвоевременное или неполное представление документов, указанных настоящем объявлении, а также установление в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, являются основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее, чем за один день до дня проведения конкурса.