Конкурс по формированию кадрового резерва

Подробнее

Администрация Чебоксарского района Чувашской Республики объявляет конкурс по формированию кадрового резерва администрации Чебоксарского района для замещения следующих должностей:

1. Начальник управления образования и молодежной политики;
2. Начальник отдела ЗАГС;
3. Начальник отдела культуры, туризма и социального развития;
4. Начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства управления общественной инфраструктуры;
5. Начальник отдела градостроительной деятельности и архитектуры управления общественной инфраструктуры;
6. Начальник отдела сельского хозяйства;
7. Начальник финансового отдела;
8. Начальник юридического отдела;
9. Начальник отдела экономики;
10. Начальник отдела по организации и проведению закупок;
11. Начальник отдела по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних управления образования и молодежной политики;
12. Начальник отдела информатизации;
13. Заместитель начальника управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы;
14. Заместитель начальника культуры, туризма и социального развития;
15. Заместитель начальника отдела имущественных и земельных отношений;
16. Заместитель начальника отдела ЗАГС;
17. Заместитель начальника финансового отдела.

Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

1. Заведующий сектором по делам архивов юридического отдела;
2. Заведующий сектором земельных отношений отдела имущественных и земельных отношений;
3. Заведующий сектором аренды отдела имущественных и земельных отношений;
4. Заведующий сектором по организации деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
5. Заведующий сектором земельного контроля и экологии отдела сельского хозяйства;
6. Заведующий сектором – главный бухгалтер финансового отдела;
7. Главный специалист-эксперт управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы
8. Главный специалист-эксперт отдела ЗАГС;
9. Главный специалист-эксперт сектора по делам архивов юридического отдела;
10. Главный специалист-эксперт отдела по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних управления образования и молодежной политики;
11. Главный специалист-эксперт отдела ЖКХ управления общественной инфраструктуры;
12. Главный специалист-эксперт отдела градостроительной деятельности и архитектуры управления общественной инфраструктуры;
13. Главный специалист-эксперт отдела экономики;
14. Главный специалист-эксперт отдела имущественных и земельных отношений;
15. Главный специалист-эксперт юридического отдела;
16. Главный специалист-эксперт отдела информатизации;
17. Главный специалист-эксперт отдела сельского хозяйства;
18. Главный специалист-эксперт управления образования и молодежной политики;
19. Главный специалист-эксперт отдела культуры, туризма и социального развития;
20. Главный специалист-эксперт отдела по организации и проведению закупок

Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

К участию в конкурсе допускаются лица, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности.

Муниципальный служащий (гражданин Российской Федерации), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы в соответствии с Положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Чебоксарского района, утвержденное постановлением администрации Чебоксарского района от 31 декабря 2010 г. №1998, а именно:

1)   личное заявление;

2)   собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением фотографии;

3)   копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5)    медицинская справка формы 001-ГС/у;

6) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристика - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);

7) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

8)  другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие). 

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по 15 июля 2022 г. со дня опубликования данного объявления включительно по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: пос. Кугеси, ул. Шоссейная, д.15, каб. 7 . Телефон для справок: 2-10-47

Примерная дата проведения конкурса -  20 июля 2022 года.

Несвоевременное или неполное представление документов, указанных настоящем объявлении, а также установление в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, являются основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее, чем за один день до дня проведения конкурса.