О внесении изменений в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Чебоксарского района, занятых в сфере образования

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.09.2009г. № 300 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008г. № 349» п о с т а н о в л я ю: 1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Чебоксарского района, занятых в сфере образования, утвержденного постановлением главы Чебоксарского района от 31.12.2008г. № 1643 (с изменениями, внесенными постановлением главы Чебоксарского района от 23.04.2009г. № 430), следующие изменения: 1) в разделе I «Общие положения»: а) в пункте 1.1: в абзаце втором слова «размеры минимальных окладов (ставок)» заменить словами «минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - минимальный размер оклада (ставки); в абзаце третьем слово «минимальным» исключить; б) в подпункте «г» пункта 1.6 слова «минимальных окладов (ставок), повышающих коэффициентов к ним» заменить словами «минимальных размеров окладов (ставок), повышающих коэффициентов к окладам (ставкам)»; в) в пункте 1.8 слова «без ограничения их максимальными размерами» исключить; г) в пунктах 1.9-1.11 слова «минимальный оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже заменить словами «оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже; д) пункт 1.12 изложить в следующей редакции: «1.12. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.»; 2) в разделе II «Порядок и условия оплаты труда педагогических работников»: а) в пункте 2.1 слова «размер минимального оклада (ставки)» заменить словами «оклад (ставку); б) в пунктах 2.2, 2.6-2.10 слова «минимальный оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже заменить словами «оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже; в) в абзацах пятом-восьмом пункта 2.2 слова «минимальных окладов», «должностных окладов» заменить словами «окладов (ставок)»; г) в пункте 2.3: в абзаце первом слова «размеры минимальных окладов (ставок)» заменить словами «минимальные размеры окладов (ставок)»; в таблице слова «размер минимального» заменить словами «минимальный размер»; в абзаце втором слова «Размеры минимальных» заменить словами «Минимальные размеры»; д) пункт 2.11 признать утратившим силу; е) дополнить пунктами 2.12, 2.13, 2.14 следующего содержания: «2.12. В случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения им работ той же квалификации окажется ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Чебоксарского района, устанавливается персональный повышающий коэффициент». Персональный повышающий коэффициент к окладу (ставке) может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (ставке) и о его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, указанный коэффициент может быть установлен на определенный период времени. Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад (ставку) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. 2.13. С учетом условий труда педагогическим работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные в разделе VII настоящего Положения. 2.14. Педагогическим работникам выплачиваются премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные в разделе VIII настоящего Положения»; 3) в разделе III «Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения)»: а) в пункте 3.1: в абзаце первом слова «размеры минимальных окладов (ставок)», «с учетом рекомендуемого размера минимального оклада (ставки) на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным группам» заменить соответственно словами «минимальные размеры окладов (ставок)», «по профессиональным квалификационным группам»; в таблице слова «размер минимального» заменить словами «минимальный размер»; в абзаце втором слова «Размеры минимальных» заменить словами «Минимальные размеры»; в абзаце третьем слово «минимальных» исключить; б) в пункте 3.2 слово «минимальных» исключить; 4) в разделе IV «Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»: а) в пункте 4.1: в абзаце первом слова «размеры минимальных окладов» заменить словами «минимальные размеры окладов»; в таблице слова «размер минимального оклада» заменить словами «минимальный размер оклада»; в абзаце втором слова «минимальных окладов» исключить; б) в пункте 4.2 слова «минимальный оклад» в соответствующих числе и падеже заменить словами «оклад» в соответствующих числе и падеже; 5) в разделе V «Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров» подпункт 5.2.2 признать утратившим силу; 6) в разделе VI « Условия оплаты труда руководителей структурных подразделений управления образования и их заместителей»: а) абзацы 2,3 пункта 6.1. исключить; б) пункт 6.2 изложить в следующей редакции: «6.2.Размеры должностных окладов руководителей структурных подразделений управления образования определяются следующим образом: а) должностной оклад заведующего информационно-аналитическим центром устанавливается профессиональной квалификационной группой должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня; должностной оклад начальника хозяйственно-эксплуатационной группы устанавливается профессиональной квалификационной группой должностей служащих второго уровня третьего квалификационного уровня; должностной оклад главного бухгалтера устанавливается профессиональной квалификационной группой должностей служащих третьего уровня пятого квалификационного уровня с увеличением на двадцать процентов от размера должностного оклада; должностной оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается профессиональной квалификационной группой должностей служащих третьего уровня пятого квалификационного уровня. б) к установленному должностному окладу суммируется размер выплат по повышающему коэффициенту за стаж работы от должностного оклада, в зависимости от количества лет, проработанных в учреждениях образования. Коэффициенты за стаж работы: от 1 года до 3лет 0,05; от 3 до 5 лет 0,15; свыше 5 лет 0,25». 7) в разделе VII «Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера»: а) в таблице пункта 7.2 слово «минимальный» в соответствующих числе и падеже исключить; б) пункты 7.3 и 7.4 признать утратившими силу; 8) в разделе VIII «Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера»: а) абзац шестой пункта 8.5 изложить в следующей редакции: «Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (ставке). Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена»; б) в пункте 8.9 слово «минимальному» исключить; 9) в абзаце втором раздела IX «Гарантии по оплате труда» слово «минимального» исключить; 10) приложение 2 к Положению признать утратившим силу. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года, кроме подпункта 5 пункта 1 настоящего Положения. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления образования Смирнова А.К. Глава Чебоксарского района А.П.Князев