Проблемы, связанные с укомплектованием Вооруженных Сил, в том числе касающиеся службы в армии по контракту, волнуют российское общество, находят широкое освещение в средствах массовой информации. Мы посчитали интересным привести точку зрения по этому вопросу военного комиссара Чебоксарского района полковника Кочурова Александра Алексеевича. - Как в настоящее время комплектуются российские вооруженные силы? - Вопрос комплектования вооруженных сил находится в центре внимания теоретиков военной реформы. Продолжать ли метод принуждения, основываясь на всеобщей воинской обязанности, либо, отказавшись от обычной практики, полностью положиться на добровольное (за счет военнослужащих-контрактников) пополнение военных рядов? На этом ристалище военных идей сломано немало интеллектуальных копий. Бесспорно, рекрутировать всех без разбору - мало радости и пользы. Наша заветная мечта - ставить в строй лучших людей - воинов по призванию, вдохновленных идеей служения Отечеству. Ныне картина с переменным составом в армии и на флоте такова: 75% должностей солдат и сержантов заполнены призывниками, 25% - контрактниками. И враз, по желанию, за какие-нибудь пару лет изменить это соотношение (до нуля урезать процент по призыву и резко увеличить процент военнослужащих по контракту) просто невозможно, как организационно, так и в материальном отношении. Даже финансово благополучным США понадобилось целых 13 лет, прежде чем они добились относительно устойчивого функционирования системы добровольного набора в свои вооруженные силы. Определенные шаги в этом направлении делает и Россия. - Отличается ли набор на службу по контракту от призыва? - Безусловно. Идет более жесткий отбор кандидатов. Они должны отвечать медицинским и профессионально-психологическим требованиям, иметь определенную физическую подготовку, не злоупотреблять алкоголем. Заказан путь на контрактную службу и лицам, имевшим криминальное прошлое. - Чем, как показывает Ваш опыт, привлекает людей контрактная служба? - К сожалению, процент поступающих на контрактную службу по убеждению пока невысок. В нашем обществе, подрастерявшем за последнее десятилетие чувство национальной гордости и патриотизма, пока не стало господствующим настроение “кто, если не я, постоит за честь Отчизны”? В основном военная служба привлекает людей, не имеющих возможности устроиться по специальности “на гражданке”, в то время, как многие войсковые части предлагают соответствующие вакансии. Определенный интерес для кандидатов представляют льготы, гарантированные военнослужащим действующим законодательством. И наконец, немаловажным фактором при выборе жизненного пути всегда остается материальный стимул. В последнее время государство наконец повернулось лицом к нуждам профессиональных военных, в частности, с июля 2002 года значительно увеличено их денежное содержание. К примеру, рядовой 201-й мотострелковой дивизии без выслуги лет получает в месяц 5772 рублей. Через 2 года службы он будет получать уже 6,5 тыс. рублей. Денежное содержание сержанта в этой же дивизии составляет соответственно 6743 и 6925 рублей. Денежное содержание матросов и старшин контрактной службы Тихоокеанского флота в Приморском крае составляет 7 тыс. рублей, на Камчатке - 10-11 тыс. рублей и с увеличением выслуги лет эти выплаты растут. В октябре нынешнего года правительство обещает проиндексировать выплачиваемое военнослужащим денежное содержание с учетом инфляции, что должно увеличить его на 11%, а с января 2003 года запланирован рост такой его составляющей, как оклад по воинскому званию. В целом же военнослужащим, заключившим контракт, предоставляются: - различные виды жилищного обеспечения в зависимости от выслуги лет и семейного положения; - ежемесячное финансовое довольствие и сверх него система вознаграждений и выплат за выслугу лет, классность, добросовестную службу, отдаленность и особые условия службы, при заключении и продлении контракта, при изменении места службы и ее завершении; - бесплатный ежемесячный продовольственный паек, вещевое обеспечение, медицинское обслуживание, льготное санаторно-курортное обслуживание, ежегодный отпуск от 30 до 45 суток (в зависимости от выслуги лет); - возможность обучения в заочных и вечерних учреждениях высшего и среднего образования; - бесплатный проезд (включая членов семьи) при следовании в отпуск и обратно, к новому месту службы или после ее завершения к выбранному месту жительства. Мужчины от 18 до 40 лет и женщины от 20 до 40 лет, желающие служить по контракту и соответствующие его требованиям, делают правильный жизненный выбор. Органически сочетая государственные и личные интересы, военная служба по контракту позволяет выбравшим ее не только непосредственно участвовать в обеспечении обороноспособности Отчизны, но и стать специалистами высокой квалификации, обрести надежную социальную защищенность.