Администрация Чебоксарского района постоянно держит на контроле вопрос по уровню заработной платы и её своевременной выдачи в сельскохозяйственных предприятиях района, что дает положительные результаты. В феврале 2005 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года среднемесячная заработная плата увеличилась на 36% и составила 2844 рубля. Среди сельскохозяйственных предприятий уровень заработной платы составляет: самый низкий в СХПК "Атал" - 704 рубля и самый высокий в ОАО "Чувашский бройлер" - более 6000 рублей. Выше среднего районного уровня зарабатывают в пяти передовых предприятиях таких как ЗАО «АФ «Ольдеевская», ОАО «Чувашский бройлер», ООО «Чебоксарская птицефабрика», ОАО "Чебоксарский бройлер", ФГУП учхоз «Приволжское» ЧГСХА. Огорчает, что низкой, менее одной тысячи рублей, остается заработная плата в трех хозяйствах района: СХПК «Туруновский», СХПК "Атал" и ЗАО «Прогресс».
 Принятые меры по сокращению задолженности заработной платы в сельхозпредприятиях района дали положительные результаты. Если на начало 2005 года предприятий, имеющих задолженность более одного месяца, было 6 с общей суммой задолженности 3,7 млн. рублей, то на 1 марта 2005 года общая задолженность составила 3,48 млн. рублей. В среднем по району срок задолженности сократился с 0,8 месяца до 0,3 месяца. Хотя ещё остаются отдельные предприятия, в которых руководители плохо заботятся о достатке своих тружеников это - СХПК «Туруновский», задолженность по выдаче заработной платы более 11,1 месяцев,  СХПК им. И.Г. Кадыкова – 6 месяцев, РГУП «Дружба» - 5,9 месяцев, СХПК «Атал» - 5,5 месяцев, ЗАО «Прогресс» -3,9 месяца.
 Управление сельского хозяйства и продовольствия администрации Чебоксарского района планирует активизировать свою работу с отстающими предприятиями и более жестко подходить к тем руководителям, кто нарушает закон.