Одним из  условий успешного решения проблем занятости является постоянное развитие связей с организациями.  В деловом заинтересованном разговоре с работодателями специалисты центра занятости договариваются о формах взаимного сотрудничества и информирования и понимают, что работодатель  не  только клиент, но и партнер, поэтому служба занятости делает все возможное, чтобы сотрудничество было взаимовыгодным.
Ярмарки вакансий – одно из самых эффективных форм такого сотрудничества с работодателями,  цель которых  -  быстрейшее содействие трудоустройству безработных граждан при непосредственной их встрече с работодателями. Да и они понимают, что от того, какие кадры они подберут, зависит стабильная работа производства.
10 февраля 2006 года  в ГУ ЦЗН Чебоксарского района была организована  и проведена мини-ярмарка вакансий рабочих мест  для предприятия ОАО «Чебоксарский агрегатный завод». Предприятие представило более 120 вакантных мест по специальностям: обрубщик, водитель,  крановщик, токарь, фрезеровщик, повар, контролер  и т.д.
Весьма полезной для участников ярмарки оказалась встреча  со специалистами отдела кадров, которые  представили свое предприятие и пригласили граждан к активному сотрудничеству.  Желающим был предложен стандартный бланк резюме для его заполнения. Их оказалось более 20 человек, и все они получили  приглашение на повторное  собеседование. Состоится ли их трудоустройство – покажет время.  
В мини–ярмарке участвовали более 70 человек.