22 октября 2018 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, внесенные Федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ.

Так, Трудовой кодекс дополнен статьей 262.2 следующего содержания: «Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время».

Таким образом, преимущество получат те работники, у кого есть трое и более детей младше 12 лет, они смогут по своему усмотрению выбирать дату своего отпуска.