Прокуратура Чебоксарского района провела проверку исполнения требований трудового законодательства ООО «ЧОО «Статус».

В соответствии с ч.3 ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникает на основании трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форе не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Установлено, что с работником в период с 03.04.2023 по 30.04.2023 осуществлявшего трудовую деятельность в ООО «ЧОО «Статус» в должности инспектора службы безопасности не заключался трудовой договор, приказ о приеме на работу не издавался.

Установленные нарушения законодательства стали возможными в виду ненадлежащего исполнения должностными лицами ООО «ЧОО «Статус» своих обязанностей.

Прокуратурой Чебоксарского района в адрес ООО «ЧОО «Статус» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.