Чебоксарский муниципальный округ Чувашской РеспубликиЧăваш Республикин Шупашкар муниципаллă округĕ
Конкурс по формированию кадрового резерва администрации Чебоксарского района
Подробнее
Администрация Чебоксарского района Чувашской Республики объявляет конкурс по формированию кадрового резерва администрации Чебоксарского района для замещения следующих должностей:
- Начальник отдела информатизации администрации Чебоксарского района;
Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
- Главный специалист-эксперт отдела по организации и проведению закупок администрации Чебоксарского района;
- Главный специалист –эксперт управления образования и молодежной политики администрации Чебоксарского района;
- Главный специалист-эксперт отдела опеки и попечительства управления образования и молодежной политики администрации Чебоксарского района;
- Главный специалист-эксперт юридического отдела администрации Чебоксарского района;
- Главный специалист-эксперт отдела имущественных и земельных отношений администрации Чебоксарского района;
- Главный специалист-эксперт отдела сельского хозяйства администрации Чебоксарского района
Квалификационные требования: Уровень профессионального образования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
К участию в конкурсе допускаются лица, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности.
Муниципальный служащий (гражданин Российской Федерации), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы в соответствии с Положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Чебоксарского района, утвержденное постановлением администрации Чебоксарского района от 31 декабря 2010 г. №1998, а именно:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением фотографии;
3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) медицинская справка формы 001/ГС-у;
6) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристика - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);
7) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
8) другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется до 06 июня 2022 г. со дня опубликования данного объявления включительно по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: пос. Кугеси, ул. Шоссейная, д.15, каб. 4. Телефон для справок: (83540) 2-14-32
Примерная дата проведения конкурса 10 июня 2022 года.
Несвоевременное или неполное представление документов, указанных настоящем объявлении, а также установление в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, являются основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее, чем за один день до дня проведения конкурса.
И.о. главы администрации Г.Ю. Николаева