Подробнее

Администрация Чебоксарского района Чувашской Республики объявляет конкурс по формированию кадрового резерва администрации Чебоксарского района для замещения следующих должностей:

1. Заместитель главы администрации - начальник управления общественной инфраструктуры администрации Чебоксарского района,

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, соответствующее направлению деятельности.

Требования к стажу: наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет за исключением случаев, когда стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года  для лиц, имеющих диплом специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

2. Начальник отдела информатизации администрации Чебоксарского района.
3. Главный специалист-эксперт отдела по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних управления образования и молодежной политики;
4. Главный специалист-эксперт отдела градостроительной деятельности и архитектуры управления общественной инфраструктуры;
5. Главный специалист-эксперт отдела имущественных и земельных отношений;
6. Главный специалист-эксперт юридического отдела;
7. Главный специалист-эксперт отдела сельского хозяйства;
8. Главный специалист-эксперт отдела по организации и проведению закупок

Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

К стажу работы

К участию в конкурсе допускаются лица, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности.

Муниципальный служащий (гражданин Российской Федерации), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы в соответствии с Положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Чебоксарского района, утвержденное постановлением администрации Чебоксарского района от 31 декабря 2010 г. №1998, а именно:

1)   личное заявление;

2)   собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением фотографии;

3)   копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5)    медицинская справка формы 001-ГС/у;

6) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристика - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);

7) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

8)  другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие). 

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по 29 сентября 2022 г. со дня опубликования данного объявления включительно по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: пос. Кугеси, ул. Шоссейная, д.15, каб. 4 . Телефон для справок: 2-14-32

Примерная дата проведения конкурса -  4 октября 2022 года.

Несвоевременное или неполное представление документов, указанных настоящем объявлении, а также установление в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, являются основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее, чем за один день до дня проведения конкурса.